HELENE MARAIS
PSYCHOLOGUE
Bonjour,
Vous avez besoin des compétences d'un(e) psychologue ou psychologue du travail ?
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Pour en savoir plus sur mon profil, je vous invite à consulter l'onglet "Mon approche".
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Vous trouverez ci-dessous les différentes prestations en entreprise que je propose.
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Si vous avez une demande particulière, n'hésitez pas à m'en faire part !
Pour me joindre : 07 88 92 47 81 ou helenemarais.pro@gmail.com.
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En quoi puis-je vous être utile ?
CONSULTATION
INDIVIDUELLE
SEANCE
DE MEDIATION
L'un(e) de vos salarié(e)s a été ou va prochainement être exposé à une situation à risques pour sa santé mentale au travail.
L'un(e) de vos salarié(e)s manifeste des signes de souffrance psychologique au travail.
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En collaboration avec les services de Santé au Travail, vous souhaitez lui recommander une aide psychologique extérieure.
Certains de vos salarié(e)s sont en conflit ? Ces difficultés relationnelles impactent négativement leur quotidien au travail et le fonctionnement global de votre entreprise ?
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La séance de médiation, animée par un professionnel extérieur, permet de faire un pas de côté pour sortir de ce point de blocage.
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Vous souhaitez aider ces salarié(e)s à rétablir le dialogue pour trouver des solutions concrètes et partagées.
SEANCE
EN GROUPE
PRESTATIONS RH
ANALYSE DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES :
Vos salarié(e)s rencontrent régulièrement des situations de travail qui peuvent les mettre en difficulté, professionnellement et personnellement. Vous souhaitez permettre à chacun de se sentir plus efficace et favoriser l'esprit d'entraide au sein du collectif de travail.
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GROUPE DE PAROLE :
Vos salarié(e)s ont vécu un évènement de travail traumatogène auquel ils peinent à faire face.
Vous souhaitez leur ouvrir l'accès à un espace collectif d'écoute et de parole afin de favoriser un apaisement.
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FORMATION :
Vous souhaitez répondre à un besoin de formation de vos salarié(s), sur des thématiques liées à la psychologie.
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RECRUTEMENT :
Vous souhaitez accueillir une nouvelle personne dans votre entreprise. De la rédaction à la diffusion de l'offre d'emploi, de la sélection des candidatures à l'entretien d'embauche, vous doutez d'avoir le temps et toutes les compétences requises pour pouvoir vous en charger seul(e). Vous avez besoin de déléguer et de vous appuyer sur des compétences en psychologie du travail.
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ENTRETIEN PROFESSIONNEL :
Obligatoire tous les deux ans ou suite à une longue interruption, il a pour vocation d'envisager les perspectives d'évolution professionnelle et d'identifier les besoins en formation.
Pour être porteur, l'entretien professionnel doit s'appuyer sur du temps disponible, sur des outils performants et sur un sentiment de totale liberté de parole du côté des salarié(e)s. En ce sens, de plus en plus d'entreprises les confient à un prestataire extérieur.
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DES QUESTIONS ?
UN DEVIS ?
N'hésitez pas à me contacter afin que nous puissions en discuter.
Merci de votre intérêt !
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